立思辰:关于董事、高管辞职及聘用核心技术人员的公告_立思辰(300010)股吧

公报日期:2013-11-13

   可让证券信号:300010 可让证券约分:立思辰 公报编号:2013-083

现在称Beijing立思辰科技分配有限公司

几乎导演、对核心技术高管退职就事公报

公司的各种的会员和董事会都使发誓真实的使产生兴趣。、精确、完成或结束,无虚伪记载、

给错误的劝告性的声称或重要的少量。。

现在称Beijing立思辰科技分配有限公司(以下约分公司

李伟平长官,副总统、公司董事商华忠长官的书面状态退职小报。李伟平长官的私人的的亲嗣相干

因辞去公司副总统邮寄而退职,商华忠长官因私人的推理召唤辞去董事邮寄,商华忠长官

两人李卫平退职小报见效。

后退职,李伟平长官不再是公司,李伟平长官的任务是为他的任务

抵达了镇定过渡。,他的退职不熟练的感染公司的生产经营。;商华忠长官不再担负

公司董事、战术使服役会员及公司另一边邮政。商华忠长官的退职未致使董事会成

在水下法定人数,他的退职不熟练的感染董事会的常态运作。。董事会将如法定

该顺序尽快提高新攻读学位者。,并查阅隐名大会从容。

李伟平长官不注意在公司眼前保留分配。商华忠长官眼前保留公司17,734,249股分配

份,公司的总树干。商华忠长官所持公司分配将枯燥的如相关性法度、法

规章和相关性许诺应付。多达眼前,商华忠长官尚需执行的许诺如次:

1、锁耗尽后一年的音延反应,担负公司董事、监事或上级应付行政工作的的任期

间,每年让的分配相称不得超越二十五个人组成的橄榄球队。,动身工夫

年下半载保留的分配不让。

2、自己不目前的或直接预或预普通的营利主义。

竞赛事情和季节性竞赛;我将不目前的或直接干或预普通的在最近

顾客上对公司构竞赛事情和季节性竞赛,与公司有竞赛相干的有经济效益的实在

体、机构、有经济效益的机构的合法权利,或许以另一边状态抵达有经济效益的实在、机构、有经济效益的组

把持织造,或在有经济效益的实在中、机构、在有经济效益的机构中担负上级干练的人或核心技术

行政工作的;演讲的公司的隐名。,而且担负公司董事、掌管或上级应付音延

间及辞去上述的邮寄后六月内,这种许诺是无效的。……
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